安踏（中國）有限公司創(chuàng )建于1991年，旗下有香港安大國際投資有限公司、安踏（福建）鞋業(yè)有限公司、北京安踏 東方體育 用品有限公司等。安踏公司秉承“安心創(chuàng )業(yè)、踏實(shí)做人、創(chuàng )百年品牌”的經(jīng)營(yíng)理念，經(jīng)過(guò)不懈努力，已發(fā)展成為中國最大的集生產(chǎn)制造與 營(yíng)銷(xiāo)導向 于一體的綜合性體育用品企業(yè)。安踏體育在2007年于 香港交易所 上市，招股價(jià)$5.8港元，首日上市收市價(jià)是$.5港元，較招股價(jià)高42%。2010年5月安踏與NBA凱爾特人隊員Kevin Garnett簽署代言人合約。 [1] 2016年2月，安踏公布2015年全年業(yè)績(jì)報告，公司營(yíng)收達人民幣111.26億元。

安踏驗廠(chǎng)具體如下 安踏目前審核供應商社會(huì )責任和質(zhì)量?jì)纱髩K。

1、公司性質(zhì)、公司名稱(chēng)、公司成立年份的正式文件的副本

2、有效的營(yíng)業(yè)執照以及進(jìn)行操作，運行機器的所有必要的正式批準

3、客戶(hù)記錄單核生產(chǎn)部門(mén)記錄單

4、有關(guān)員工結構的公司數字列表

5、公司的財政數字

6、管理體系和社會(huì )/行為守則審核的有效認證列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司中已經(jīng)進(jìn)行，審核報告副本列表

7、高級管理人員在公司中職責的文件證據，實(shí)施行為守則符合性以及檢查的操作標準的文件證據

8、計算遵守最低社會(huì )要求所必需的財力、人力情況

9、書(shū)面形式的費用計算

10、書(shū)面形式的計劃生產(chǎn)能力

11、對員工進(jìn)行行為守則培訓的文件證據

12、記錄對可能會(huì )出現的危險來(lái)源的檢查結果，以及所采取的糾正行動(dòng)（安全評估）

13、所有員工的個(gè)人資料檔案

14、分包商列表，包括生產(chǎn)部門(mén)名稱(chēng)和地址

15、對分包商遵守行為守則作出承諾的書(shū)面聲明

16、分包商工廠(chǎng)中社會(huì )績(jì)效持續改進(jìn)的證明

17、書(shū)面形式的公司社會(huì )方針

18、書(shū)面形式的工作規則

19、證明水是飲用水的文件

20、工作時(shí)間記錄系統

21、關(guān)于員工所有津貼的文件證據，附帶備注說(shuō)明這些津貼是國家強制性的還是自愿性的

22、行業(yè)中規定的工作時(shí)間以及此信息來(lái)源的文件證據

23、公司規定正常工作時(shí)間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據

24、法定/行業(yè)最低工資水平以及此信息來(lái)源的文件證據

25、員工工資條以及工資支付證明

26、證明社會(huì )保險金交稅的支付文件

27、工資單以及工資計算情況，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面

28、孕婦和產(chǎn)婦津貼的發(fā)放記錄

29、固定計件費率的計算文件（計時(shí)工資則不需提供）

30、計件工人 每個(gè)員工生產(chǎn)的數量記錄（計時(shí)工資則不需提供）

31、違反工作規則以及采取的紀律措施的文件證據

32、雇用合同/保安人員的服踐合同（如果聘用了保安人員）

33、外包給監獄的生產(chǎn)過(guò)程列表，包括名稱(chēng)和地址（如適用）

34、會(huì )議時(shí)間以及與員工代表達成的書(shū)面協(xié)議

35、員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式

36、員工宿舍的安全證明文件（防護、衛生等等）

37、室溫、噪音以及照明的檢查文件

38、急救培訓學(xué)員列表，包括學(xué)員姓名、職位以及培訓日期

39、事故次數記錄，包括事故發(fā)生原因、事故類(lèi)型、發(fā)生日期、損失情況并說(shuō)明受傷人員

40、進(jìn)行安全衛生培訓的文件證據（疏散訓練和消防訓練）包括學(xué)員姓名以及培訓日期

41、化學(xué)物品收條、使用、退回以及處理記錄（包括出示物質(zhì)安全數據單——MSDS）

42、工作對象為電力裝置員工的合格證明

43、電梯、危險機器、電力設備的檢查報告以及維護記錄

44、機器、工作場(chǎng)所以及高壓設備（如果有）的操作說(shuō)明書(shū)和安全說(shuō)明書(shū)

45、消防設備的檢查報告以及維護記錄（例如 消防設備上的檢查標簽）

46、醫療人員資格證書(shū)

1、宿舍條件不達標，宿舍居住人數過(guò)多；

2、對工人進(jìn)行搜身、體罰等侵害工人人身權益的行為；

3、工廠(chǎng)的環(huán)境保護不達標；

4、工廠(chǎng)的通風(fēng)設施不足，空氣流通存在問(wèn)題；

5、消防栓和滅火器的數量分布不均；

6、拖欠員工工資；

7、工廠(chǎng)沒(méi)有對員工進(jìn)行消防培訓；

8、化學(xué)品的儲存不達標；

9、沒(méi)有進(jìn)行性別的隔離；

10、工廠(chǎng)沒(méi)有安全負責人；

11、安全通道、消防通道數量不足；

12、使用童工；

13、廁所數量不足、洗浴設備數量不足；

14、三合一的廠(chǎng)房，車(chē)間機械設備沒(méi)有安裝防護裝置；

15、工資低于當地最低工資標準；

16、工廠(chǎng)的衛生條件不達標；

17、沒(méi)有法定的福利待遇；

18、扣押?jiǎn)T工的證件以此限制員工的人身自由；

19、未獲得當地衛生部門(mén)的檢查及衛生證書(shū)；

20、加班超過(guò)相關(guān)規定。