越南驗廠(chǎng)須知： 越南勞動(dòng)政策的作用是什么？主要目的是什么？
為了節省成本費用和其他各種原因，越來(lái)越多的企業(yè)工廠(chǎng)都從國內搬到國外了，但是不論是在國內還是在國外，驗廠(chǎng)和認證還是必須要做的，那么，國內驗廠(chǎng)認證和國外驗廠(chǎng)認證是不是一樣的呢？例如：越南驗廠(chǎng)和國內驗廠(chǎng)是不是一樣的呢？驗廠(chǎng)要求和標準是不是一樣的呢？專(zhuān)業(yè)驗廠(chǎng)輔導培訓機構-驗廠(chǎng)審核網(wǎng)小編根據多年的驗廠(chǎng)認證行業(yè)的輔導經(jīng)驗告訴你，不一樣，實(shí)際上。驗廠(chǎng)的整個(gè)社會(huì )責任標準是不變的，但是每個(gè)地方的政策不一樣，例如越南的驗廠(chǎng)標準里面的工資工時(shí)和國內的完全不是一樣，消防要求這一塊也不一樣。那么，首先就越南驗廠(chǎng)關(guān)于勞動(dòng)政策方面簡(jiǎn)單介紹下：
1.保障勞工的正當權益；鼓勵采用優(yōu)于勞動(dòng)法規定之確保勞工更有利條件的勞資協(xié)議；制定讓勞工承購股份、入股以發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的政策。
2.保障雇主的合法權益，雇主應以合法、民主、公平、合理的方式管理勞工，并提升社會(huì )責任。
3.對于創(chuàng )造就業(yè)、自行創(chuàng )造就業(yè)、職訓及學(xué)藝以爭取就業(yè)的機會(huì ); 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而吸收多名勞工的活動(dòng)，提供有利發(fā)展條件。
4.制定人力資源開(kāi)發(fā)與分配；為勞工提供職訓、培訓、培養及提升技能;為可滿(mǎn)足國家工業(yè)化與現代化發(fā)展需求之具有專(zhuān)門(mén)技 術(shù)或高科技的勞工，提供優(yōu)惠的政策。
5.制定發(fā)展人力市場(chǎng)，多元化人力市場(chǎng)供需連結的政策。
6.輔導勞工與雇主進(jìn)行座談、集體協(xié)商、建立和諧、穩定及進(jìn)步的勞資關(guān)系。
7.保障男女平等原則；制定勞動(dòng)制度及社會(huì )政策，俾保護女性勞工、殘障勞工、高齡勞工以及未成年勞工。
越南驗廠(chǎng)須知：勞動(dòng)法應用范圍包括哪些方面？適用對象是哪些人群？
越南驗廠(chǎng)勞動(dòng)政策：雇主與勞工的勞動(dòng)關(guān)系是怎樣的？嚴格禁止出現哪些行為？
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