ecovadis社會(huì )責任評級對企業(yè)員工管理標準
Ecovadis審核認證源自法國，是一個(gè)專(zhuān)門(mén)應用于各國際供應鏈管理組織而搭建的系統平臺，它結合了企業(yè)運作除質(zhì)量以外的所有組織治理項目，根據企業(yè)不同規模和行業(yè)歸屬、以在線(xiàn)提交資料方式進(jìn)行綜合評價(jià)，評價(jià)系統主要圍繞公司組織總體情況（即 環(huán)境、社會(huì )、商業(yè)道德和可持續采購四大主題）。旨在提高利用全球供應鏈的影響改進(jìn)公司的環(huán)境和社會(huì )實(shí)踐表現。
隨著(zhù)圍繞可持續性和透明度的壓力越來(lái)越大，我們需要對我們如何處理、評估、建立和優(yōu)化整個(gè)價(jià)值鏈進(jìn)行深入的戰略性反思。
ecovadis社會(huì )責任評級對企業(yè)員工管理標準
管員工短缺和政府采取封鎖措施，工廠(chǎng)仍爭先恐后地提高產(chǎn)量，供應鏈面臨著(zhù)與工人權利、童工和現代奴隸制相關(guān)的更大風(fēng)險。
但是，不平等現象的加速不僅在個(gè)人和社區中出現，而且在企業(yè)中也出現。盡管有些人在動(dòng)蕩中表現良好，但另一些人則遭受了巨大的痛苦，可能永遠無(wú)法恢復。我們必須重新思考如何通過(guò)生態(tài)系統的團結來(lái)實(shí)現包容性增長(cháng)。
幸運的是，我們已經(jīng)看到生態(tài)系統更加團結的跡象。我們的一些客戶(hù)一直在向資金緊張的供應商提供融資和即時(shí)付款。其他公司一直在共享勞動(dòng)力，或重新利用生產(chǎn)線(xiàn)來(lái)解決醫療設備短缺問(wèn)題。
展望未來(lái)，負責任的采購實(shí)踐將是我們生態(tài)系統恢復能力的關(guān)鍵。此外，通過(guò)促進(jìn)供應商多樣性和貿易伙伴勞動(dòng)力的更多多樣性，我們可以加強我們的社區。
