1.工作時(shí)間:
 遵照國家法律法規標準48小時(shí)每星期，可以拒絕加班
 加班自愿和加班不能超過(guò)12個(gè)小時(shí)每星期
 連續6個(gè)工作日后必休息1天
 2.員工自由
 工人可以在工作場(chǎng)所自由活動(dòng)；
 工人可自由的離開(kāi)在給予的合理通知
 工廠(chǎng)不能延遲發(fā)工資給工人
 工人無(wú)需上交住房金和身份證
 工廠(chǎng)不允許收押金
 3.禁止童工
 員工年齡不小于15歲，必要時(shí)遵照地方規定。
 禁止強迫，抵押，契約和犯人勞動(dòng)
 4.歧視
 對員工沒(méi)歧視
 補償, 有權練習 提升, 終止或退休不得基于如下:年齡, 種族, 祖籍;宗教;殘疾;婚姻等等.
 5.尊重自主結交和有效重視權利勞動(dòng)關(guān)系 
性騷擾, 語(yǔ)言和身體,
 紀律措施
 6.工資:
 滿(mǎn)足地方最少工資 /標準工資,
 書(shū)面工資單
 繳納社會(huì )保險
 不扣除紀律措施,
 員工簽勞動(dòng)合同
 7.自主結社 :
 擁有自主聯(lián)盟
 尊重聯(lián)合員工
 8.設施安全
 專(zhuān)用安全證明書(shū)
 健康和安全
 緊急撤退
 安全通道
 防火安全設備
 急救設備
 有害物質(zhì)
 衛生設備
 電安全
 建筑安全證書(shū)
 衛生證書(shū)