SA8000社會責(zé)任管理體系是什么？SA8000認(rèn)證宗旨是什么？
SA8000是由經(jīng)濟優(yōu)先認(rèn)可委員會( CEPAA)”在1997年8月在美國制定的社會責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn),是該領(lǐng)域第一個可用于審核的標(biāo)準(zhǔn),并在全球勞工組織人權(quán)的世界性宣言及歐盟關(guān)于兒童權(quán)力的會議上通過。
SA8000認(rèn)證宗旨的有四點：
第一點：與世界各地人權(quán)及勞工組織同步。
第二點：提供世界性標(biāo)準(zhǔn)給各個國家及行業(yè)。
第三點：使企業(yè)與消費者達(dá)到雙贏。
第四點：改善全球作業(yè)環(huán)境及勞動條例。
SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證涉及到促進關(guān)于可接受社會習(xí)慣的管理體系的發(fā)展及審核。它包括了童工、強迫勞動、工資水平、健康和安全、 雇員的工作時間以及工作條件等方面的要求。
上篇文章：SA8000認(rèn)證資訊（二）
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