SA8000社會(huì)的責(zé)任マネジメントシステムとは何ですか? SA8000認(rèn)証の目的は何ですか?

　　　SA8000是由經(jīng)濟(jì)優(yōu)先認(rèn)可委員會(huì)( CEPAA)”在1997年8月在美國(guó)制定的社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn),是該領(lǐng)域第一個(gè)可用于審核的標(biāo)準(zhǔn),并在全球勞工組織人權(quán)的世界性宣言及歐盟關(guān)于兒童權(quán)力的會(huì)議上通過。

         SA8000認(rèn)證宗旨的有四點(diǎn)：

　　第一點(diǎn)：與世界各地人權(quán)及勞工組織同步。

　　第二點(diǎn)：提供世界性標(biāo)準(zhǔn)給各個(gè)國(guó)家及行業(yè)。

　　第三點(diǎn)：使企業(yè)與消費(fèi)者達(dá)到雙贏。

　　第四點(diǎn)：改善全球作業(yè)環(huán)境及勞動(dòng)條例。

　　SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證涉及到促進(jìn)關(guān)于可接受社會(huì)習(xí)慣的管理體系的發(fā)展及審核。它包括了童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、工資水平、健康和安全、 雇員的工作時(shí)間以及工作條件等方面的要求。

　　上篇文章：SA8000認(rèn)證資訊（二）