企業(yè)社會(huì )責任領(lǐng)域的標準有很多，但大家熟悉的只有幾個(gè)，分別是SA8000、BSCI、Sedex、ICTI。其中，SA8000是世界上第一個(gè)建立起來(lái)的社會(huì )道德責任標準。今天我們就對SA8000做個(gè)詳細介紹。

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01、SA8000指的是什么？

SA8000全稱(chēng)Social Accountability 8000，即“社會(huì )責任標準”，是全球首個(gè)道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產(chǎn)品，皆符合社會(huì )責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規模的公司。其依據與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證機構（SGS通標標準 ）審核之國際標準。

02、SA8000標準的主要內容

SA8000標準的制定是基于聯(lián)合國人權宣言、國際勞工組織公約、聯(lián)合國兒童權利公約、世界人權宣言等核心條款以及國家勞動(dòng)法律的規定。SA8000標準包括九個(gè)章節

1.童工 企業(yè)按照法律控制低年齡、少年工、學(xué)校學(xué)習、工作時(shí)間和安全工作范圍。

2.強制雇傭 企業(yè)不得進(jìn)行或支持使用強制勞工或在雇傭中使用誘餌或要求抵押金，企業(yè)允許雇員輪班后離開(kāi)并允許雇員辭職。

3.健康安全 企業(yè)須提供安全健康的工作環(huán)境，對可能的事故傷害進(jìn)行防護，進(jìn)行健康安全教育，提供衛生清潔設備和常備飲用水。

4.聯(lián)合的自由和集體談判權 企業(yè)尊重全體人員組成和參加所選工會(huì )并進(jìn)行集體談判的權利。

5.差別待遇 企業(yè)不得因種族、社會(huì )地位、國籍、傷殘、性別、生育傾向、會(huì )員資格或政治派系等原因存在歧視。

6.懲罰措施 不允許物質(zhì)懲罰、精神和肉體上的壓制和言詞辱罵。

7.工作時(shí)間 企業(yè)遵守相應法規，加班是自愿的，雇員一周至少有一天的假期。

8.報酬 工資達到法定和行業(yè)規定的低限額，并在滿(mǎn)足基本要求外有任意收入。雇主不得以虛假的培訓計劃規避勞工法規。

9.管理體系 企業(yè)須制定一個(gè)對外公開(kāi)的政策，承諾遵守相關(guān)法律和其他規定；進(jìn)行管理的總結回顧，選定企業(yè)代表監督實(shí)行計劃和實(shí)施控制，選擇同樣滿(mǎn)足SA8000的供應商，確定表達意見(jiàn)的途徑并采取糾正措施，公開(kāi)與審查員的聯(lián)系，提供應用的檢驗方法，并出示支持的證明文件和記錄。

03、SA8000標準認證流程

同ISO9000質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境體系及OHSASl8000安全體系認證一樣，SA8000社會(huì )責任管理體系認證過(guò)程大致包括以下步驟

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1、公司提交申請書(shū)。當公司完成準備工作，基本具備認證條件時(shí)，可向認證機構遞交申請書(shū)，也可提前提交申請，在認證機構的指導下進(jìn)行準備。

2、評審和受理。認證機構對公司遞交的申請書(shū)進(jìn)行評審，審核其內容是否符合認證的基本條件，如符合則受理，不符合則通知公司不予以受理。

3、初訪(fǎng)。社會(huì )責任管理體系十分注重現場(chǎng)表現，審核前對被審核方的訪(fǎng)問(wèn)是必要的是。初訪(fǎng)的目的是確定審核范圍，了解公司現狀，收集有關(guān)資料和確定審核工作量。

4、簽訂合同。認證機構和委托方可就審核范圍、審核準則、審核報告內容、審核時(shí)間、審核工作量簽訂合同，確定正式合作關(guān)系，繳納申請費。

5、提交文件。合同簽訂后，被審核方應向認證機構提供社會(huì )責任管理手冊、程序文件及相關(guān)背景材料，供認證機構進(jìn)行文件預審。

6、組成審核組。在簽訂合同后，認證機構應指定審核組長(cháng)，組成審核組，開(kāi)始準備工作。

7、文件預審。由審核組長(cháng)組織審核組成員進(jìn)行文件預審，如果社會(huì )責任管理文件存有重大問(wèn)題，則通知被審核方或委托方，由被審核方進(jìn)行修改并重新遞交文件。如文件無(wú)重大問(wèn)題，則開(kāi)始準備正式審核。

8、審核準備。審核組長(cháng)組織審核組成員制定審核計劃，確定審核范圍和日程，編制現場(chǎng)審核檢查表。

9、預審。委托方認為有必要，可以要求認證機構在正式認證審核前進(jìn)行預審，以便及時(shí)采取糾正措施，確保正式審核一次通過(guò)。

10、認證審核。由認證機構按審核計劃對被審核方進(jìn)行認證審核。

11、提交審核報告和結論。根據審核結果可能有三種結論，即推薦注冊、推遲注冊及暫緩注冊。

12、技術(shù)委員會(huì )審定。對審核組推薦注冊的公司，認證機構技術(shù)委員會(huì )審定是否批準注冊，如未獲批準則需重新審核。

13、批準注冊。認證機構對審定通過(guò)的公司批準注冊。

14、頒發(fā)認證證書(shū)。認證機構向經(jīng)批準注冊的公司頒發(fā)SA8000認證證書(shū)。

15、獲證公司公告。認證機構將獲證公司向SAI備案，由SAI在其網(wǎng)站公布。

16、監督審核。認證機構對獲證公司進(jìn)行監督審核，監督審核每半年一次，認證證書(shū)有效期為三年，三年后需進(jìn)行復評 。

04、SA8000標準認證的益處

1、贏(yíng)得公眾的信賴(lài)，提升企業(yè)的形象及聲譽(yù)，從而獲得市場(chǎng)優(yōu)勢。

2、大大減少客戶(hù)審核的數量，避免重復審核的成本、時(shí)間及管理。

3、對人性化工作標準的清晰承諾可以吸引更多高素質(zhì)人才，員工的忠誠度及工作效率也因此提高。

4、提高安全衛生生產(chǎn)水平，使企業(yè)獲得更高的企業(yè)效益

05、SA8000標準認證費用多少

SA8000標準認證，為第三方平臺認證，根據企業(yè)性質(zhì)和認證機構的資質(zhì)不同，費用也不近相同。具體包含以下幾個(gè)方面

1.SA8000標準認證申請費用

2.審核費用（按人/天計算）

3.監督審核費用（三年內共五次，即6個(gè)月一次，按規定的審核人/天計算）

4.咨詢(xún)公司的輔導費用 (不同咨詢(xún)公司收費標準不同)，

5.SA8000認證審核員公關(guān)費