BASF驗廠(chǎng)，巴斯夫驗廠(chǎng)行為準則
巴斯夫 (BASF) 化學(xué)，創(chuàng )造可持續發(fā)展的未來(lái)。我公司不斷推動(dòng)產(chǎn)品和解決方案的可持續性，將經(jīng)濟
成功、社會(huì )責任和環(huán)境保護結合在我們的商業(yè)運作中，從而使我們的客戶(hù)能夠滿(mǎn)足當前和未來(lái)的社會(huì )
需求。
我公司承諾“We source responsibly”的原則，并希望與我們的供應商合作，進(jìn)一步完善公司供應鏈
中的可持續發(fā)展框架。我公司希望供應商完全遵守適用法律，并遵守國際公認的環(huán)境、社會(huì )和公司治
理標準（ESG 標準）。我公司還希望供應商盡最大努力與其子供應商和分包商一起實(shí)施這些標準。
作為我公司的供應商，我公司特別希望貴公司能夠支持、接受并執行以下 ESG 標準，這些標準基于
“聯(lián)合國全球契約倡議的十項原則”、《聯(lián)合國工商業(yè)與人權指導原則》、《國際勞工組織工作中的基本
原則和權利宣言》，以及全球化學(xué)工業(yè)的責任關(guān)懷?項目
環(huán)境方面
? 遵守所有適用環(huán)境、健康和安全法規。
? 推廣安全和環(huán)境友好型的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、制造、運輸、使用和處置。
? 通過(guò)使用適當的管理體系確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全性符合適用要求。
? 保護員工和鄰居的生命與健康，以及廣大公眾免受工藝和產(chǎn)品的固有危害。
? 有效利用資源，應用節能和環(huán)保技術(shù)，減少廢物，以及減少排放到空氣、水和土壤中的廢物。
? 盡量減少對生物多樣性、氣候變化和缺水的負面影響。
社會(huì )方面
? 支持國際公認的人權，抵抗強迫勞動(dòng)（包括現代奴役和人口販運）和雇傭童工
? 根據適用法律，維護結社自由和集體談判權。
? 尊重員工，提供一個(gè)無(wú)騷擾或任何形式虐待、殘酷和不人道待遇、非法行為或歧視的工作環(huán)境。
? 鼓勵員工和其他利益相關(guān)者舉報工作場(chǎng)所中的問(wèn)題或可能存在的非法行為。
? 遵守當地法律規定的最低工資和工作時(shí)間，并確保根據當地生活條件提供生活補貼。
治理方面
? 遵守所有適用的國家和國際貿易法律、法規，包括但不限于反托拉斯、貿易管制和制裁制度。
? 將誠信經(jīng)營(yíng)視為商業(yè)關(guān)系的基礎。
? 禁止一切形式的賄賂、腐敗和洗錢(qián)行為。
? 禁止向私人或公職人員贈送旨在影響商業(yè)決策或以其他方式鼓勵他們違背其義務(wù)行事的禮品。
? 尊重所有員工和業(yè)務(wù)合作伙伴的隱私與機密信息，并保護數據和知識產(chǎn)權不被濫用。
? 實(shí)施適當的合規管理體系，促進(jìn)遵守適用法律、法規和標準。
確保供應鏈中的可持續發(fā)展原則對我公司而言非常重要。貴公司可選擇確認遵守上述原則，或遵守貴
公司包含這些標準的自己的行為準則或公司政策。如果對貴公司的合規性存疑，巴斯夫 (BASF) 保留
進(jìn)行審核或評估的權利以確保貴公司合規，并將采取適當措施處理我公司與貴公司的關(guān)系。巴斯夫
(BASF) 保留因不遵守國際原則、未能糾正違規行為或不遵守上述標準的行為而終止合作關(guān)系的權利
