Kohl's驗廠詳細(xì)介紹
Kohl's公司簡介科爾士百貨公司 (Kohl's) 是美國著名的面向家庭的專業(yè)百貨公司?？茽柺堪儇浌?(Kohl's) 由Kohl家族于1962年在密爾沃基創(chuàng)立，此后迅速發(fā)展，現(xiàn)在科爾士百貨公司 (Kohl's) 的商店遍布美國40個州，并且每年的商店數(shù)量都在增加當(dāng)中。
Kohl’s驗廠是指美國Kohl’s百貨對其全球供應(yīng)商進(jìn)行的審核，包括了人權(quán)、品質(zhì)、反恐驗廠，不過一般都只要求審核人權(quán)居多。
Kohl’s驗廠
Kohl’s驗廠是指美國Kohl’s百貨對其全球供應(yīng)商進(jìn)行的審核，包括人權(quán)、品質(zhì)、反恐驗廠。
Kohl's驗廠要審核人權(quán)、品質(zhì)和反恐三個項目。品質(zhì)占的比重很大。KOHL’S的人權(quán)驗廠基本每家工廠都需要進(jìn)行，審核結(jié)果對訂單有著非常大的關(guān)系。如有嚴(yán)重的問題或幾次驗廠均不能通過，將不能下單或影響出貨。品質(zhì)和反恐驗廠，不是每家工廠都要進(jìn)行，具體根據(jù)客戶的要求安排。
KOHL'S人權(quán)驗廠使用的標(biāo)準(zhǔn)Code of Conduct，是COC驗廠標(biāo)準(zhǔn)中一種，官方稱作KOHL'S商業(yè)伙伴合作條款。KOHL’S人權(quán)驗廠與其他美國客戶人權(quán)驗廠的要求比較接近，但是卻又有自己特別的地方。
一、Kohl's驗廠注意事項
總結(jié)出以下幾點注意事項，希望能給需要驗廠的客戶提供幫助。
1、Kohl's驗廠對門有個特殊的要求，廠房內(nèi)的門必須向里開，如果工廠裝的是移動的門，或者是向外開的就必須改成向內(nèi)開的，不然Kohl's是不能接受的。對于安全出口的要求是，安全出品不能在同一面墻上，可以相鄰，也可以相對。但是相鄰的話兩門之間的直線距離不能少于5m。倉庫面積300平方米以內(nèi)，須有一個安全出口。
2、Kohl's驗廠在社保方面要求100%交保標(biāo)準(zhǔn)，有些工廠會說我們是達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹徒槐?biāo)準(zhǔn)的，同時在社保局也拿到了社保批文的文件的，但是在這里Kohl's是不認(rèn)可的。100%交保是硬性標(biāo)準(zhǔn)，如果達(dá)不到就拿不到驗廠的合格的報告了。
3、Kohl's驗廠采取的是和ICTI審核一樣的零容忍標(biāo)準(zhǔn)，什么是零容忍呢？就是驗廠報告上一個問題都沒有才算通過。一般客戶的驗廠如果有些現(xiàn)場的小問題，比如滅火器位置不對或某個縫紉機(jī)沒有擋針板等都是可以按受照片整改的，只要把整改好的樣子發(fā)圖片就好了，Kohl's驗廠是必需按受復(fù)審，審核員現(xiàn)場驗收合格才可以。
4、Kohl's的驗廠日期，經(jīng)常有工廠來咨詢說Kohl's驗廠時間是不是不通知，突擊審核是嗎？其實Kohl's的初審時間是通知的，但是復(fù)審和年審時間都是不通知的，也就是突擊審核，需要工廠隨時做好準(zhǔn)備的。
二、Kohl's驗廠零容忍違規(guī)項目包括以下7方面
1、工資及福利
a.長時間不支付工資
2、童工
a.當(dāng)前存在童工
3、囚工/強(qiáng)迫勞工
a.工人被囚禁/鎖在工廠中
b.使用抵債工、強(qiáng)迫勞工或囚工
c.扣押護(hù)照或身份證
4、懲罰措施
a.體罰或辱罵
b.性侵犯
c.將員工困在宿舍
5、婦女權(quán)益
a.驗孕
6、健康及安全
a.存在致命性危險
7、拒審
a.現(xiàn)場走訪中
b.通過電話
三、Kohl's人權(quán)驗廠員工訪談時需要注意的一些問題
1、Kohl's員工訪談童工問題
你的出生日期（通過員工ID驗證）？
你在這家工廠工作多久了？
有孩子曾經(jīng)幫助他們的父母在這里工作嗎？
2、Kohl's驗廠員工訪談強(qiáng)迫勞動紀(jì)律問題
有扣發(fā)你的工資嗎？ 如果是，是多少，為什么？
你曾經(jīng)被迫加班或無法離開嗎？如果是，你事先被通知嗎？
限制你的行動自由嗎？如果是的話，怎么樣？
你是否曾經(jīng)目睹或受到精神或身體虐待或強(qiáng)制管理或保安？如果是的話，請說明。
3、Kohl's驗廠員工訪談結(jié)社自由和集體談判權(quán)問題
如何溝通工人工作場所問題？
你知道有工人受到紀(jì)律處分或試圖組建工會，而被解雇嗎？如果是的話，結(jié)果是什么？
4、Kohl's驗廠員工訪談歧視問題
你知道工廠政策上或做法的任何歧視嗎？如果是的話，請說明
5、Kohl's驗廠員工訪談健康和安全問題
你有消防演習(xí)？ 如果是，什么時候？
你知道如何操作滅火器？你可以閱讀疏散指示標(biāo)志？
工廠有提供任何個人防護(hù)裝備嗎？ 如果是，請說明
在這里有發(fā)生什么類型的受傷嗎？
你可以在你的房間做飯？是否有足夠的廁所和淋浴在工廠和宿舍嗎？
四、通過kohls驗廠的好處
(1)全球性的行業(yè)認(rèn)證項目，一個認(rèn)證適用不同的客人，減少不同的買家在不同時間來進(jìn)行驗廠的次數(shù);
(2)建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認(rèn)可，增加與知名品牌正面競爭的能力;
(3)促使消費者對產(chǎn)品建立正面情感;
(4)提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤;
(5)穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ);
(6)最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單;
(7)開發(fā)新市場和客戶 有社會責(zé)任的公司將從競爭對手中脫穎而出。
