TESCO(樂(lè )購)驗廠(chǎng)的背景與簡(jiǎn)介

TESCO樂(lè )購是英國的一家大型超級市場(chǎng)連鎖，它目前是英國最大的零售商，在2008年成為僅次于沃爾瑪（美國）、家樂(lè )福（法國）和家得寶（美國）的全球第四大超市集團。Tesco中文名稱(chēng)特易購，又名樂(lè )購。樂(lè )購是英國Tesco集團在中國運營(yíng)的大賣(mài)場(chǎng)的名稱(chēng)。

樂(lè )購(Tesco)驗廠(chǎng)作為客戶(hù)方標準審核(Code of Conduct)，它的審核內容是以勞工標準為依據，要求供貨商在勞工標準和工人生活條件等方面承擔規定義務(wù)。主要內容包括 童工、強迫勞動(dòng)、歧視、自由結社、工時(shí)、工資福利、環(huán)境、健康、安全和管理評審。Tesco驗廠(chǎng)是指Tesco要求他的供應商在質(zhì)量、社會(huì )責任（人權）、反恐等方面達到一定的要求，在下訂單之前會(huì )檢查工廠(chǎng)狀況，工廠(chǎng)沒(méi)有大的、嚴重的問(wèn)題存在，才會(huì )下訂單。

Tesco驗廠(chǎng)的組成

Tesco驗廠(chǎng)由QMS和COC組成，即質(zhì)量管理系統和社會(huì )責任，但是主要關(guān)注質(zhì)量管理體系部分Tesco的COC驗廠(chǎng)采用的是sedex標準。要求有一個(gè)月窗口期，并且需要工廠(chǎng)注冊sedex會(huì )員，但是樂(lè )購會(huì )根據報告作自己的判斷，比如，在sedex報告中，7休1屬于Follow up項，但是樂(lè )購接受。

2018年6月1日開(kāi)始，Tesco只接受Elevate, SCSA, UL-STR的審核報告，其他機構的Sedex報告將不再接受，即將到期的審核報告，要注意這個(gè)時(shí)間點(diǎn)了，做好風(fēng)險規避

Tesco驗廠(chǎng)結果等級劃分

綠色，通過(guò)，完全符合要求

橙色，輕微不符合，基本符合要求，需要一些改進(jìn)

紅色，嚴重不符合，不符合要求，開(kāi)始Tesco產(chǎn)品生產(chǎn)前必須要有糾正措施?

Tesco驗廠(chǎng)的流程

1. 召開(kāi)會(huì )議 管理層務(wù)參加會(huì )議，因為會(huì )議里審核員介紹驗廠(chǎng)目的和大概的驗廠(chǎng)流程。

2.檢查資料:驗廠(chǎng)審核檢查有關(guān)tesco驗廠(chǎng)清單資料，因此工廠(chǎng)需要驗廠(chǎng)清單資料提前做好準備，這點(diǎn)在整個(gè)tesco驗廠(chǎng)中是重要的

3.現場(chǎng)查看:驗廠(chǎng)審核員會(huì )對工廠(chǎng)實(shí)行現場(chǎng)驗廠(chǎng)，查看工廠(chǎng)的場(chǎng)地、食堂、員工宿舍等，甚至是廁所，所以工廠(chǎng)特別是對消防和工廠(chǎng)環(huán)境等方面的內容

4.員工訪(fǎng)談 審核員會(huì )隨機點(diǎn)名員工到房間進(jìn)行單獨面談，因此平時(shí)需要做好員工培訓，以準備應對此項。

5.審核員寫(xiě)報告總結 工廠(chǎng)負責人需要在報告現場(chǎng)簽字

TESCO驗廠(chǎng)應注意的問(wèn)題

1.歧視 客人在招聘和提高員工時(shí)不得有性別、種族、年齡、信仰等歧視。工廠(chǎng)檢查人員一般會(huì )檢查過(guò)去6個(gè)月所有在職人員的人事檔案、人事檔案和勞動(dòng)合同。

2.工作時(shí)間 公司必須按照當地法律法規保證工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不超過(guò)60小時(shí)。

3.勞動(dòng)報酬 在法定假日加班時(shí)，員工的工資應按當地法律規定的資率支付，月薪不得低于當地最低工資標準?？腿送ǔ?huì )檢查過(guò)去三個(gè)月或12個(gè)月的員工出勤率和工資支付記錄。

4.公司合法性 客人檢查公司營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證、消防圖等文件數據，確認公司是否合法、安全。

5.兒童工人和未成年工人 客人絕對禁止公司雇用16歲以下的兒童工人，可以接受16歲以上18歲以下的未成年工人，但必須經(jīng)政府部門(mén)批準，并采取實(shí)際行動(dòng)確保未成年工人的身心健康。

6.紀律措施 客人不接受公司對員工的罰款、毆打、責罵等措施，更不用說(shuō)公司強迫勞動(dòng)了。

7.健康安全 公司應提供健康安全的工作場(chǎng)所，并有必要的環(huán)境保護措施和相關(guān)許可證。特殊職業(yè)的員工應有相應的操作證書(shū)。

8.反恐 不僅要有相應的人員流動(dòng)和貨物流通程序，還要有相應的操作記錄。對于公司的實(shí)體安全，根據客人的要求進(jìn)行控制和管理。

通過(guò)TESCO驗廠(chǎng)有什么好處？

1、滿(mǎn)足客戶(hù)強制性標準要求，獲取客戶(hù)訂單；

2、得到國際品牌客戶(hù)認可，避免國外客戶(hù)對供應商的重復審核，節省成本；

3、降低管理控制的風(fēng)險，增加遵守當地法律法規的自主性與自律性，避免法律訴訟，提高整體管理水平和競爭力；

4、改善生產(chǎn)系統和設施，并不斷升級，增加企業(yè)產(chǎn)能，提高制造安全和健康性，讓企業(yè)獲得更高的企業(yè)效益；

5、為員工提供合乎道德標準的工作環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才，降低高水平專(zhuān)業(yè)人員流失，讓企業(yè)獲得可持續發(fā)展；

6、建立國際公信力，提高企業(yè)形象；

7、使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；

8、穩固與采購商的合作，并拓寬國際新市場(chǎng)。