Ecovadis制定的評(píng)估框架和指標(biāo)一般要求
作為Ecovadis的立足根本，公司可持續(xù)評(píng)級(jí)的業(yè)務(wù)一直是最被市場(chǎng)認(rèn)可的一點(diǎn)。Ecovadis宏觀上遵循PDCA（PLAN-DO-CHECK-ACT）的管理邏輯，融入政策、報(bào)告、資質(zhì)證書證明等具體依據(jù)，形成了Ecovadis特有的一套政策-行動(dòng)-結(jié)果評(píng)價(jià)管理體系。
Ecovadis制定的評(píng)估框架和指標(biāo)一般要求
Ecovadis依據(jù)ILO國(guó)際勞工組織公約、GRI Standards、ISO26000社會(huì)責(zé)任指南標(biāo)準(zhǔn)和CERES Roadmap可持續(xù)行動(dòng)計(jì)劃制定了一套自己的評(píng)估框架和指標(biāo)。在環(huán)境、勞工與人權(quán)、商業(yè)道德、可持續(xù)采購(gòu)4個(gè)大的主題下，融入21項(xiàng)指標(biāo)，旨在全面評(píng)估客戶可持續(xù)發(fā)展工作中的表現(xiàn)。
至于評(píng)分評(píng)級(jí)，Ecovadis會(huì)對(duì)各個(gè)主題的每個(gè)管理指標(biāo)都進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)均在0分至100分，表現(xiàn)也會(huì)被劃分為從“不足”到“杰出”的五個(gè)等級(jí)。
公司的最終表現(xiàn)會(huì)由每一項(xiàng)指標(biāo)的分?jǐn)?shù)配比構(gòu)成，最終獲得鉑金、金牌、銀牌和銅牌四個(gè)等級(jí)的勛章。
分?jǐn)?shù)45分以下或其中四個(gè)主題(即:環(huán)境、勞工和人權(quán)、商業(yè)道德、可持續(xù)采購(gòu))某項(xiàng)分?jǐn)?shù)低于20，則無法獲得勛章。此外，若在過去 3 年內(nèi)有關(guān)于環(huán)境，勞工與人權(quán)或可持續(xù)采購(gòu)的嚴(yán)重負(fù)面新聞，在過去 5 年內(nèi)有關(guān)于商業(yè)道德的嚴(yán)重負(fù)面新聞均無法獲得獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
Ecovadis公司的快速發(fā)展與市場(chǎng)對(duì)于其評(píng)級(jí)體系的高度認(rèn)可是整個(gè)可持續(xù)發(fā)展行業(yè)的縮影，也是當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)下的必然產(chǎn)物。企業(yè)可以依據(jù)在評(píng)級(jí)中的優(yōu)秀表現(xiàn)獲得更多的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)在不斷追求業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)提升自身的可持續(xù)發(fā)展能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，二者相輔相成，最終助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展。
