Ecovadis制定的評估框架和指標一般要求
作為Ecovadis的立足根本，公司可持續評級的業(yè)務(wù)一直是最被市場(chǎng)認可的一點(diǎn)。Ecovadis宏觀(guān)上遵循PDCA（PLAN-DO-CHECK-ACT）的管理邏輯，融入政策、報告、資質(zhì)證書(shū)證明等具體依據，形成了Ecovadis特有的一套政策-行動(dòng)-結果評價(jià)管理體系。
Ecovadis制定的評估框架和指標一般要求
Ecovadis依據ILO國際勞工組織公約、GRI Standards、ISO26000社會(huì )責任指南標準和CERES Roadmap可持續行動(dòng)計劃制定了一套自己的評估框架和指標。在環(huán)境、勞工與人權、商業(yè)道德、可持續采購4個(gè)大的主題下，融入21項指標，旨在全面評估客戶(hù)可持續發(fā)展工作中的表現。
至于評分評級，Ecovadis會(huì )對各個(gè)主題的每個(gè)管理指標都進(jìn)行打分，分數均在0分至100分，表現也會(huì )被劃分為從“不足”到“杰出”的五個(gè)等級。
公司的最終表現會(huì )由每一項指標的分數配比構成，最終獲得鉑金、金牌、銀牌和銅牌四個(gè)等級的勛章。
分數45分以下或其中四個(gè)主題(即:環(huán)境、勞工和人權、商業(yè)道德、可持續采購)某項分數低于20，則無(wú)法獲得勛章。此外，若在過(guò)去 3 年內有關(guān)于環(huán)境，勞工與人權或可持續采購的嚴重負面新聞，在過(guò)去 5 年內有關(guān)于商業(yè)道德的嚴重負面新聞均無(wú)法獲得獎?wù)隆?/p>
Ecovadis公司的快速發(fā)展與市場(chǎng)對于其評級體系的高度認可是整個(gè)可持續發(fā)展行業(yè)的縮影，也是當今經(jīng)濟發(fā)展趨勢下的必然產(chǎn)物。企業(yè)可以依據在評級中的優(yōu)秀表現獲得更多的發(fā)展機遇，同時(shí)在不斷追求業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)提升自身的可持續發(fā)展能力和抗風(fēng)險能力，二者相輔相成，最終助力企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量的可持續發(fā)展。
