關(guān)于EcoVadis評估的四大政策
作為可持續發(fā)展和企業(yè)社會(huì )責任(CSR)的全球倡導者，EcoVadis直接接觸社區面臨的環(huán)境和社會(huì )挑戰。相信通過(guò)志愿服務(wù)和讓我們的員工參與能夠產(chǎn)生積極影響的重大項目來(lái)回饋社區。
關(guān)于EcoVadis評估的四大政策
環(huán)境政策
盡管EcoVadis不在產(chǎn)生嚴重污染的商業(yè)部門(mén)運營(yíng)，但我們意識到我們的行為會(huì )對環(huán)境產(chǎn)生影響。EcoVadis致力于通過(guò)提高環(huán)境意識、使用在線(xiàn)通信和電話(huà)會(huì )議工具以及節能技術(shù)、抵消與商務(wù)旅行相關(guān)的碳排放以及實(shí)施可持續的廢物管理，最大限度地減少其運營(yíng)對環(huán)境的影響。我們還持續識別和評估我們對環(huán)境的影響。
勞工實(shí)踐與人權
我們了解社會(huì )和員工不斷變化的需求。本政策旨在指導EcoVadis滿(mǎn)足某些關(guān)鍵工作條件。首先，我們所有的員工都接受了反騷擾、多元化問(wèn)題和非歧視方面的培訓。我們還遵守所有辦公地點(diǎn)的所有健康和安全法規，特別關(guān)注我們的五個(gè)健康和安全支柱，包括壓力管理、人體工程學(xué)、一般健康和衛生，以及身體活動(dòng)和營(yíng)養。我們提供在家工作的選項，以幫助確保員工能夠在工作和個(gè)人生活之間找到正確的平衡點(diǎn)。最終，我們的目標是確保我們始終擁有一支健康、快樂(lè )和積極進(jìn)取的團隊，以提供卓越的生產(chǎn)力，同時(shí)改變世界。
現代奴隸制法案聲明–本現代奴役和人口販運聲明是根據2015年現代奴役法案第54(1)條制定的，是EcoVadis根據該法案作出的聲明。
社區參與
作為可持續發(fā)展和企業(yè)社會(huì )責任的全球倡導者，EcoVadis直接接觸我們社區面臨的環(huán)境和社會(huì )挑戰。我們鼓勵我們的員工捐款和籌款，但我們也相信回饋我們的社區不僅限于財務(wù)捐贈。相反，我們通過(guò)志愿服務(wù)和讓我們的員工參與將產(chǎn)生積極影響的重大項目來(lái)超越資金。我們的每位員工每年都會(huì )參加一個(gè)社區服務(wù)日，將他們的時(shí)間奉獻給社會(huì )或環(huán)境事業(yè)。
道德準則
EcoVadis維護著(zhù)指導員工行為、運營(yíng)誠信、信息管理和反賄賂/反腐敗政策的道德準則。每位員工都接受道德培訓，我們執行舉報程序，為EcoVadis員工提供專(zhuān)用熱線(xiàn)，以保密方式報告任何問(wèn)題。在我們在評級過(guò)程中評估的相同標準中，我們堅持最高標準。
