最新Primark驗廠(chǎng)審核標準 工資工時(shí)要求
最新Primark驗廠(chǎng)審核標準之一工資工時(shí)要求，驗廠(chǎng)漢斯曼小編和您一起分享如下：
第一、工資工時(shí)：
1．可接受的考勤記錄：
① IC卡刷卡考勤記錄。
②打卡鐘打卡考勤記錄，但需要員工每月在工卡上簽名確認。
③手工考勤記錄，但需要準確記錄員工的上下班（包括加班）的時(shí)間，并由員工每天簽名確認。CSW不建議用此考勤記錄；
第二、準備工卡時(shí)注意：
①不能有連續7天上班記錄。必須 保證工作6天后休有1天休息；
②把上班的總天數，平時(shí)加班的總時(shí)數，休息日加班的總時(shí)數清楚寫(xiě)在工卡上，方便算工資和檢查。
③若沒(méi)有向勞動(dòng)局申請延長(cháng)加班的批文，則加班時(shí)間每月不能超過(guò)36小時(shí)，若申請加班批文后，每月加班時(shí)間可以達到72小時(shí)（周一至周五，每天正常上班8小時(shí)，加班2小時(shí)，周六加班8小時(shí)，周日休息,技術(shù)支持驗廠(chǎng)漢斯曼）。
④漢斯曼提醒不能有統一的打卡記錄，即不能有某些員工有連續幾天的上下班時(shí)間都是一樣的。
第三、工資表：
工資表最好以工廠(chǎng)實(shí)際情況參考，工廠(chǎng)是計件的就做計件工資，計時(shí)的按照計時(shí)的來(lái)做。
①工資表按工廠(chǎng)實(shí)際情況設計表格，但一定要把正常上班工資與加班工資分列出來(lái)。
②不能有罰款，如有扣款，要按實(shí)際來(lái)處理。
③工資表上要有員工本人簽名。不要代簽；
④工資表上要有發(fā)工資日期。工廠(chǎng)不能壓工人工資超過(guò)30天，例如8月30日前應該發(fā)完7月份的工資。
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