企業(yè)如何快速通過(guò)ICTI驗廠(chǎng)審核——驗廠(chǎng)培訓網(wǎng)為您驗廠(chǎng)咨詢(xún)輔導
企業(yè)如何快速通過(guò)ICTI驗廠(chǎng)審核，已成眾多貿易企業(yè)的頭等大事，隨著(zhù)全球越來(lái)越多企業(yè)在進(jìn)口玩具時(shí)要求生產(chǎn)企業(yè)具有ICTI ICP認證，ICTI ICP頓時(shí)“炙手可熱”，成為國內玩具企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。雖然該守則目前非強制性認證，但已成為國內玩具企業(yè)出口的新“門(mén)檻”。
ICTI ICP審核內容涉及工廠(chǎng)資料、工時(shí)、工資補償、年青工、強迫勞工、紀律習慣、歧視、員工代表、工廠(chǎng)設施、火災防護、一般環(huán)保健康及安全、福利（包括宿舍、食堂、醫療）等。
今年初，國際玩具協(xié)會(huì )主席DavidHawtin在香港指出，歐洲玩具業(yè)對“國際玩具協(xié)會(huì )商業(yè)行為守則”（簡(jiǎn)稱(chēng)ICTI ICP）非常重視和支持，美國玩具協(xié)會(huì )主席ThomasP．Conley也重申其重要性，美國美泰公司全球質(zhì)量檢定高級副總裁JamesWalter則預計，該認證可獲各大型玩具企業(yè)承認，該公司已推行ICTI ICP認證。
一、 企業(yè)應建相應系統
要使企業(yè)順利獲得ICTI ICP證書(shū)，應在企業(yè)內部建立一個(gè)與守則要求相適應的系統。企業(yè)的管理階層要明確推行ICTI ICP的重要性，有具體的目標，形成文件化的推行方案，按部就班去實(shí)施，使企業(yè)所有員工都參加到推行ICTI ICP工作中。
二、 每年重審確保認證有效
目前亞洲地區已有2970家企業(yè)提出審核申請，1370家企業(yè)獲得相關(guān)證書(shū)。
要得證書(shū)，企業(yè)可向國際玩具協(xié)會(huì )認可的認證機構提交網(wǎng)上注冊及繳交1500美元申請費用，然后由認證機構安排審核員。目前審核機構有SGS/ELEVATE/UL/SCSA四家機構。審核員將會(huì )親自到企業(yè)召開(kāi)會(huì )議了解有關(guān)情況，評審由企業(yè)提供的文件資料，并隨機與工人面談，對工廠(chǎng)進(jìn)行實(shí)地考察。如果企業(yè)達到ICTI ICP的要求，將由認證機構向國際玩具協(xié)會(huì )推薦頒發(fā)證書(shū)。如有問(wèn)題未能通過(guò)審核的，企業(yè)必須根據守則建立糾正的措施和計劃，并交由認證機構進(jìn)行評審，批核后執行實(shí)施。企業(yè)認為可以達到守則要求時(shí)再提出申請進(jìn)行重審，重審合格方能獲得證書(shū)。
審核員是根據企業(yè)提供的有關(guān)文件資料，并向員工了解，實(shí)地考察后作出最終判斷的。因此，企業(yè)在提出認證申請前可作自查為主的審核準備，確保一次通過(guò)。
企業(yè)可根據ICTI ICP的審核清單，查閱企業(yè)有關(guān)的文件記錄，如員工卡、工資表、人事檔案、勞動(dòng)合同、消防器材檢查記錄等；并參照當地相關(guān)法律法規，如勞動(dòng)法、消防法，環(huán)保法等，檢查企業(yè)有關(guān)工作是否存在問(wèn)題。企業(yè)應采取一對一、隨機抽樣或小組座談等形式，與員工進(jìn)行溝通談話(huà)，全面了解ICTI ICP推行情況。如果發(fā)現問(wèn)題，應制訂措施處理。
因為ICTI ICP有明細審核清單，企業(yè)通過(guò)自查，非專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題都能自我發(fā)現并解決。如噴漆，從噴漆物品進(jìn)廠(chǎng)到噴完出廠(chǎng)，是否每一道工序都確保工人的安全和健康，選用的噴槍、油漆等是否對工人健康造成威脅等，這些企業(yè)皆可通過(guò)自查并解決存在問(wèn)題。
企業(yè)獲得ICTI ICP認證可免去了不同買(mǎi)家的重復驗廠(chǎng)，每個(gè)買(mǎi)家都要求供應商遵守自己的行為守則，并讓第三方對工廠(chǎng)進(jìn)行審核。企業(yè)可能一個(gè)月被審核多次，造成資源的浪費。不同的守則，不同的審核員對當地法律法規理解和演繹又不同，而ICTI ICP則可最終解決多重審核的問(wèn)題。創(chuàng )達公司已經(jīng)成功的幫助全世界近221家工廠(chǎng)通過(guò)ICTI ICP認證并取得了證書(shū)，且有幾十家企業(yè)達成了長(cháng)期輔導合作業(yè)務(wù)；
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