家得寶驗廠(chǎng)審核重點(diǎn)有哪些？如何快速通過(guò)家得寶驗廠(chǎng)審核？
驗廠(chǎng)審核重點(diǎn)，工作時(shí)間，反恐要求都有哪些_驗廠(chǎng)專(zhuān)家深圳漢斯曼小編提交如下：
1.岐視
客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。人員一般會(huì )查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
2.工作時(shí)間：
公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。
八大審核重點(diǎn)之勞動(dòng)報酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當地的最低工資標準?？腿艘话銜?huì )查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
3.懲戒性措施：
客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動(dòng)的行為。
公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應的操作證件。
5.反恐：
對人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
6.童工和未成年工：
客人絕對禁止公司雇用未滿(mǎn)16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門(mén)的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
KOHL'S驗廠(chǎng)供應商行為準則
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