BSCI認證是對什么方面的認證？BSCI認證員工訪(fǎng)談注意事項
商業(yè)社會(huì )責任倡議（BSCI）是一個(gè)領(lǐng)先的供應鏈管理系統，支持各公司在其全球供應鏈中的工廠(chǎng)和農場(chǎng)內推動(dòng)社會(huì )責任合格標準和改進(jìn)。BSCI通過(guò)提供一個(gè)共同BSCI行為準則和一個(gè)單一的實(shí)施系統來(lái)解決這些工作和成本的混亂和不必要的重復審核。是從所有各個(gè)地區采購各類(lèi)產(chǎn)品的公司解決其供應鏈中復雜的勞工問(wèn)題。
BSCI是一個(gè)倡導企業(yè)遵守社會(huì )責任的組織("BSCI")，旨在實(shí)施一套統一的程序并不斷完善發(fā)展政策，以監控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品的公司的社會(huì )責任績(jì)效。在商業(yè)領(lǐng)域促進(jìn)社會(huì )責任的組織成員包括零售商、品牌公司和貿易商。大多數紡織品或產(chǎn)品是紡織品，10名成員來(lái)自歐洲和加拿大，18名成員來(lái)自荷蘭，如HEMA、比耶恩科夫、V&D、克勞迪婭·斯特爾、M&S、漢肯姆·勒、韋赫康普等。
BSCI認證審核主要選擇以下幾類(lèi)給予關(guān)注:
(1)年輕員工:注意對未成年工、童工的監護和保護。
(2)高服務(wù)員工:注重福利、年假、社保、合同等。
(3)孕婦:注意產(chǎn)假、勞動(dòng)保護、工作時(shí)間、工作內容等。
(4)化工操作人員:注意勞動(dòng)保護、培訓、防護用品等。BSCI工廠(chǎng)檢查培訓。
(5)三班倒員工:注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報酬、休息日等。
(6)外籍員工:關(guān)注工作時(shí)間、勞動(dòng)報酬、非法克扣、住宿等。
(7)學(xué)徒:注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報酬、休息日、勞動(dòng)合同、BSCI工廠(chǎng)檢查培訓等。
(8)兼職:注重勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)合同、工資等。
(9)女員工，長(cháng)相老實(shí)的員工，反應遲鈍的員工，BSCI工廠(chǎng)檢查培訓等。
BSCI認證審核員工訪(fǎng)談要求：
員工意識：
定期讓員工接受工作場(chǎng)所安全培訓，讓他們了解自己的活動(dòng)對人類(lèi)和環(huán)境的影響。
1。任命一名或多名經(jīng)理負責實(shí)施；
2.在公司組織內建立責任機制，以處理與BSCI行為準則相關(guān)的所有問(wèn)題。
3.監控公司遵守BSCI行為準則的情況，并在公司場(chǎng)所實(shí)施必要的變更。
4.告知經(jīng)理和供應商BSCI行為準則的內容。
糾正措施：
1.準備資源以采取必要的糾正措施。
2.指派一名員工處理有關(guān)BSCI.
3.對于對BSCI行為準則提出意見(jiàn)的員工，避免解雇或其他紀律處罰。
4.記錄并調查員工或第三方的投訴，并報告這些投訴以及針對這些投訴采取的必要糾正措施。
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BSCI是一個(gè)倡導企業(yè)遵守社會(huì )責任的組織("BSCI")，旨在實(shí)施一套統一的程序并不斷完善發(fā)展政策，以監控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品的公司的社會(huì )責任績(jì)效。在商業(yè)領(lǐng)域促進(jìn)社會(huì )責任的組織成員包括零售商、品牌公司和貿易商。大多數紡織品或產(chǎn)品是紡織品，10名成員來(lái)自歐洲和加拿大，18名成員來(lái)自荷蘭，如HEMA、比耶恩科夫、V&D、克勞迪婭·斯特爾、M&S、漢肯姆·勒、韋赫康普等。
BSCI認證審核主要選擇以下幾類(lèi)給予關(guān)注:
(1)年輕員工:注意對未成年工、童工的監護和保護。
(2)高服務(wù)員工:注重福利、年假、社保、合同等。
(3)孕婦:注意產(chǎn)假、勞動(dòng)保護、工作時(shí)間、工作內容等。
(4)化工操作人員:注意勞動(dòng)保護、培訓、防護用品等。BSCI工廠(chǎng)檢查培訓。
(5)三班倒員工:注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報酬、休息日等。
(6)外籍員工:關(guān)注工作時(shí)間、勞動(dòng)報酬、非法克扣、住宿等。
(7)學(xué)徒:注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報酬、休息日、勞動(dòng)合同、BSCI工廠(chǎng)檢查培訓等。
(8)兼職:注重勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)合同、工資等。
(9)女員工，長(cháng)相老實(shí)的員工，反應遲鈍的員工，BSCI工廠(chǎng)檢查培訓等。
BSCI認證審核員工訪(fǎng)談要求：
員工意識：
定期讓員工接受工作場(chǎng)所安全培訓，讓他們了解自己的活動(dòng)對人類(lèi)和環(huán)境的影響。
向員工聲明他們支持BSCI行為準則的原則，并向他們的員工和分包商員工解釋和傳授BSCI行為準則。公司必須將BSCI行為準則完全翻譯成適當的當地語(yǔ)言，并貼在工廠(chǎng)和其他營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的顯著(zhù)位置。必須以員工能夠理解的語(yǔ)言向員工口頭介紹相關(guān)的BSCI行為準則和相關(guān)信息。
管理職責:
1。任命一名或多名經(jīng)理負責實(shí)施；
2.在公司組織內建立責任機制，以處理與BSCI行為準則相關(guān)的所有問(wèn)題。
3.監控公司遵守BSCI行為準則的情況，并在公司場(chǎng)所實(shí)施必要的變更。
4.告知經(jīng)理和供應商BSCI行為準則的內容。
糾正措施：
1.準備資源以采取必要的糾正措施。
2.指派一名員工處理有關(guān)BSCI.
3.對于對BSCI行為準則提出意見(jiàn)的員工，避免解雇或其他紀律處罰。
4.記錄并調查員工或第三方的投訴，并報告這些投訴以及針對這些投訴采取的必要糾正措施。
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