EcoVadis評級勞工和人權主題相關(guān)要求標準
EcoVadis旨在面向全球，通過(guò)控制供應鏈風(fēng)險來(lái)改善企業(yè)的可持續性和社會(huì )責任表現，包括環(huán)境、勞工及人權、商業(yè)道德、可持續采購等四大主題二十一個(gè)標準。
EcoVadis評級涵蓋范圍廣泛的非財務(wù)管理制度，包括環(huán)境、勞工和人權、商業(yè)道德和可持續采購的影響。每一家公司都會(huì )在與他們的規模、國家與地區和行業(yè)相關(guān)的重大問(wèn)題上接受評估。
這些基于證據的評估會(huì )被提煉成易于閱讀的記分卡，呈現為零至一百 (0-100) 的分數和獎牌（銅牌、銀牌、金牌），在適用的情況下。此外，記分卡還提供了關(guān)于優(yōu)勢和改進(jìn)事項的指導，受評估公司可以使用這些指導來(lái)集中可持續性舉措，并制定改進(jìn)行動(dòng)計劃來(lái)提高企業(yè)社會(huì )責任表現。
EcoVadis評級勞工和人權主題相關(guān)要求標準
在這個(gè)部分中，評估標準將被劃分為兩類(lèi) 首先是人力資源管理問(wèn)題（如健康與安全，工作條件，社會(huì )對話(huà)，職業(yè)規劃與培訓機會(huì )問(wèn)題），其次是人權問(wèn)題（如童工以及強迫勞動(dòng)和歧視問(wèn)題）。 EcoVadis會(huì )對貴公司提出關(guān)于健康，安全和歧視等事宜的相關(guān)問(wèn)題。對于那些從事制造或基礎建設的行業(yè)，或在高風(fēng)險國家從事工作的大公司來(lái)說(shuō)，他們對員工以及當地居民群體產(chǎn)生的潛在影響可能會(huì )更大，所以這些公司的問(wèn)題也將涉及到更深層次的社會(huì )問(wèn)題。
為了推動(dòng)全球供應鏈的可持續發(fā)展，大型跨國企業(yè)與EcoVadis合作，利用支出作為“為善力量”的影響力，推動(dòng)貿易伙伴超越合規性要求。受評估公司可以看到他們的分數與行業(yè)基準相比如何。在全行業(yè)為實(shí)現全球最佳實(shí)踐而競爭的“沖頂賽跑”中，將記分卡結果與改進(jìn)事項結果相結合。
