SA8000驗廠(chǎng)標準認證是衡量對工作場(chǎng)所社會(huì )責任很重要的社會(huì )績(jì)效
SA8000? _ 標準是全球工廠(chǎng)和組織的領(lǐng)先社會(huì )認證標準。它由社會(huì )責任國際組織于 1997 年作為一項多方利益相關(guān)者倡議設立。多年來(lái)，該標準已發(fā)展成為一個(gè)整體框架，可幫助獲得認證的組織證明其致力于公平對待各個(gè)行業(yè)和任何國家/地區的工人。
SA8000 衡量對工作場(chǎng)所的社會(huì )責任很重要的八個(gè)領(lǐng)域的社會(huì )績(jì)效，以推動(dòng)標準所有領(lǐng)域持續改進(jìn)的管理體系要素為基礎。它以其嚴謹的方法確保其供應鏈中最高質(zhì)量的社會(huì )合規而不犧牲商業(yè)利益而受到品牌和行業(yè)領(lǐng)導者的贊賞。
該標準反映了《世界人權宣言》和國際勞工組織 (ILO) 公約中包含的勞工條款。它還尊重、補充和支持世界各地的國家勞動(dòng)法，目前幫助確保超過(guò) 200 萬(wàn)工人的道德工作條件。
定期修訂 可確保該標準在面對新的和緊急的社會(huì )和人權問(wèn)題時(shí)持續適用。組織買(mǎi)家、獨立行為準則和私營(yíng)部門(mén)倡議都認可 SA8000 的多部門(mén)適用性，并通過(guò)將 SA8000 標準納入其合規流程來(lái)響應日益增長(cháng)的公眾興趣。同樣，希望鼓勵和加強工作場(chǎng)所社會(huì )績(jì)效的政府制定了激勵計劃，專(zhuān)門(mén)表彰獲得認可的 SA8000 認證的公司。
除了發(fā)布 SA8000 及其支持文件外，SAI 還提供廣泛的資源選擇來(lái)幫助組織保持并持續改進(jìn)其社會(huì )績(jì)效，包括能力建設、利益相關(guān)者參與、買(mǎi)家和供應商之間的協(xié)作以及確保持續改進(jìn)的工具。SAI 將 SA8000? 標準的獨立認可認證視為有助于公司實(shí)現改善全球勞動(dòng)條件的更廣泛目標的關(guān)鍵因素。
SA8000? 標準的當前版本是 SA8000:2014。
SA8000 ? 標準的要素
童工
強迫或強制勞動(dòng)
健康和安全
結社自由和集體談判權
歧視
紀律處分
