企業(yè)價(jià)值與其供應鏈網(wǎng)絡(luò )價(jià)值緊密聯(lián)系。大型企業(yè)的供應鏈遍布全球，如此分散的布局難以管理，導致供應鏈成為最薄弱的關(guān)鍵環(huán)節。

企業(yè)實(shí)行社會(huì )責任(CSR)管理體系主要基于兩個(gè)原因:

1.避免、減少或者防止在低質(zhì)監管環(huán)境中(即風(fēng)險國家)運營(yíng)而陷入法律糾紛。

例如，當在風(fēng)險地區工作時(shí)，企業(yè)會(huì )實(shí)行反腐敗管理體系，防止雇員卷入法律問(wèn)題。

2.改善業(yè)務(wù)表現和運營(yíng)標準。

例如，企業(yè)將設定目標以降低能量消耗，并最終降低成本。另一實(shí)例是實(shí)施培訓計劃，開(kāi)發(fā)人力資源，提高效率和生產(chǎn)力。

EcoVadis如何檢測有效的企業(yè)社會(huì )責任(CSR)管理體系

EcoVadis認為，有效的CSR管理體系由以下要素組成:方針政策、實(shí)施執行、績(jì)效反饋。

這3個(gè)管理層次又細分為7個(gè)管理指標:政策(POLI)、宗旨綱領(lǐng)(ENDO)、措施(MESU)、證書(shū)(CERT)、覆蓋范圍(COVE)、報告(REPO)和360°全方位評估(360)。這些構成了每份評估的依據

當評估一個(gè)公司的企業(yè)社會(huì )責任(CSR)管理體系時(shí)，界定該管理體系涵蓋的企業(yè)社會(huì )責任(CSR)內容范圍是非常重要的。EcoVadis的評估內容涵蓋四大主題21項企業(yè)社會(huì )責任標準。

這21項標準是建立在企業(yè)社會(huì )責任(CSR)國際標準上的，如全球契約原則(Global Compact Principles)，國際勞工組織(ILO)公約，全球報告倡議組織(GRI)標準，ISO 26000企業(yè)社會(huì )責任管理體系標準，以及CERES原則。

需要注意的是環(huán)保主題涵蓋產(chǎn)品的整個(gè)生命周期的影響:從生產(chǎn)過(guò)程，產(chǎn)品使用和產(chǎn)品生命末期的影響。

企業(yè)的社會(huì )責任管理體系對于供應鏈網(wǎng)絡(luò )的價(jià)值至關(guān)重要。大型企業(yè)的供應鏈網(wǎng)絡(luò )分散在全球各地，因此，管理起來(lái)非常具有挑戰性。供應鏈網(wǎng)絡(luò )成為了企業(yè)最薄弱的關(guān)鍵環(huán)節之一。因此，企業(yè)需要建立有效的社會(huì )責任管理體系，來(lái)確保其供應鏈網(wǎng)絡(luò )的穩定和可持續性。 有效的社會(huì )責任管理體系應包含以下要素:方針政策、實(shí)施執行、績(jì)效反饋。這三個(gè)層次細分出了七個(gè)管理指標:政策、宗旨綱領(lǐng)、措施、證書(shū)、覆蓋范圍、報告和360°全方位評估。這些管理指標構成了每份評估的依據。在評估企業(yè)的社會(huì )責任管理體系時(shí)，界定其涵蓋的社會(huì )責任內容范圍非常關(guān)鍵。EcoVadis的評估內容涵蓋21項企業(yè)社會(huì )責任標準，這些標準建立在國際標準之上。需要注意的是，環(huán)保主題不僅包括產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程，還應包含產(chǎn)品的使用和生命末期的影響。 在全球化和數字化的時(shí)代，企業(yè)的社會(huì )責任管理體系已經(jīng)成為了企業(yè)不可或缺的一部分。通過(guò)建立有效的社會(huì )責任管理體系，企業(yè)可以保證其供應鏈網(wǎng)絡(luò )的可持續性和穩定性，并同時(shí)改善其業(yè)務(wù)表現和運營(yíng)標準。作為編輯，我們應當關(guān)注企業(yè)的社會(huì )責任管理體系，督促企業(yè)遵循國際標準，履行企業(yè)社會(huì )責任，為社會(huì )和全球可持續發(fā)展做出貢獻。