GRS認證介紹

GRS是為在紡織工業(yè)的需求所指定，檢查回收產(chǎn)品或某些特定產(chǎn)品。更重要的是讓零售商和消費者了解特定產(chǎn)品的哪些部分是再生材料，以及在供應鏈中如何處理這些材料。GRS標準適用于回收含量達到20%或更多的產(chǎn)品。某些列外可能適用，請查閱紡織品交易所評審的認證程序獲取讓步出來(lái)信息，以及適用于任何經(jīng)過(guò)驗收的回收材料，可適用于任何供應鏈。范圍本標準按照“含量聲明標準”對回收材料的監管鏈進(jìn)行了驗證。

GRS認證社會(huì )責任審核要求如下：

社會(huì )責任要求在GRS全球回收標準當中同樣是重中之重的要求，和普通的社會(huì )責任一樣會(huì )要求工廠(chǎng)禁止使用監獄勞工，童工、強迫勞工等。

所有工作均應自愿進(jìn)行，不得受到任何處罰或制裁的威脅。

禁止一切形式的強制勞動(dòng)或強制勞動(dòng)，包括不符合勞工組織第29號公約的監獄勞工。認證組織不得要求工人提供存款/財務(wù)擔保，不得扣押身份證件（如護照、身份證等），也不得在法定合同協(xié)議之外克扣工資。

禁止保稅。認證組織不得使用任何形式的債役勞動(dòng)，也不允許或鼓勵工人通過(guò)招聘費、罰款或其他方式承擔債務(wù)。

禁止以契約約束勞工。認證組織應當在收到合理的通知后尊重工人終止雇用的權利。認證組織應當尊重工作人員離職后的權利。

童工

1.認證組織應遵守：

2.低就業(yè)年齡；

3.或完成義務(wù)教育的年齡；

4.或任何其他指定的例外；

不得雇用任何15歲以下的人員，以其中*d年齡為準。但是，國際勞工組織第138號公約規定的發(fā)展中國家例外，當地*d年齡法定為14歲，那么這個(gè)較低的年齡可能適

認證組織不得招募童工或以任何方式剝削兒童。如果發(fā)現兒童直接或間接為認證組織工作，后者則應尋求一種敏感而令人滿(mǎn)意的解決方案，使兒童*有利。

認證組織不得在晚上或在損害其健康、安全或道德誠信的情況下和/或損害身體、精神、心靈、道德或社會(huì )發(fā)展的條件下雇用18歲以下的青年工人。

GRS認證注意事項：

咨詢(xún)師在診斷工廠(chǎng)時(shí)，主要分為文件診斷和現場(chǎng)診斷。在此次診斷中一定要做到細心和耐心，切記要將所有的問(wèn)題點(diǎn)全部找出來(lái)，忌日后逐步發(fā)現問(wèn)題點(diǎn)的習慣。

（1）文件診斷：

1）根據文件清單，逐一查看工廠(chǎng)的文件是否缺失，現有的文件是否正確，特別對于工廠(chǎng)現有的文件一定要看仔細，查看是否符合此項目的要求，是否有出現不符合項，其中對于一些政府性文件、檢測報告等一定要查看其真偽性，避免出現到審核時(shí)才發(fā)現問(wèn)題。

2）在查看文件時(shí)，要了解工廠(chǎng)的真實(shí)情況，在咨詢(xún)師做資料時(shí)能與工廠(chǎng)真實(shí)情況靠攏就盡量根據真實(shí)情況去完善資料，方便以后的員工培訓。

（2）現場(chǎng)診斷：

1）在現場(chǎng)診斷過(guò)程中，咨詢(xún)師應走訪(fǎng)查看其廠(chǎng)區范圍內的任何一處。查看時(shí)發(fā)現的每一個(gè)問(wèn)題點(diǎn)都要保留詳細的筆錄。

2）在查看現場(chǎng)時(shí)，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)陪同人是否有特種設備及危險化學(xué)品等情況。

3）在寫(xiě)診斷整改報告時(shí)，將文件及現場(chǎng)診斷整改報告分開(kāi)寫(xiě)。第一階段工作應得出如下結果：診斷及整改方案，硬件采購清單，工作計劃及時(shí)間推進(jìn)表，

4）因未經(jīng)充分求證，所以第一日診斷不可出正式報告