Srbucks供應商的社會(huì )責任標準之對員工的標準的最后一類(lèi)是——員工的工作時(shí)間和補助。

　　Srbucks供應商的社會(huì )責任標準——工作時(shí)間和補助。

　　Srbucks尋找與我們一起致力于提高工資、改善員工和他們的家庭的生活水平的供應商。必須以現金支付所有員工、包括實(shí)習生的工資，最少要相當于法定最低工資。必須按照公開(kāi)的時(shí)間表向員工定期地直接支付工資。至少要向所有員工提供法律規定的福利，  不得對他們的補助進(jìn)行過(guò)重的、不公正的或者不成比例的克扣。員工必須能夠拿到精確、完整的按照通用的會(huì )計原則記錄的個(gè)人收入單。員工每周的工作時(shí)間不得超過(guò)適用法律的規定，或者每周不得超過(guò)60小時(shí)，以時(shí)間短的那項規定為準。員工加班必須得到合適的補償，必須允許員工在每連續工作6天后獲得一次不間斷的24小時(shí)的休息時(shí)間。

　　總結一句話(huà)就是按時(shí)發(fā)工資給員工，不能克扣員工的工作；每周上班時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)，員工在連續工作6天后可獲得一次不間斷的24小時(shí)的休息時(shí)間。