在2004年底推出的企業(yè)社會(huì)規(guī)范審核（BSCI）是一項(xiàng)橫跨零售商、進(jìn)口商及品牌制造商的審核流程。BSCI 提供了如國(guó)際勞工組織（ILO）和為全球廠商提供制服管理機(jī)器的單一實(shí)施程序等國(guó)際認(rèn)可的勞工標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的共同行為守則。

　　BSCI驗(yàn)廠企業(yè)社會(huì)規(guī)范審核行為守則要求：

　　1.禁止雇用童工（中國(guó)內(nèi)地：未滿(mǎn)16歲之人士；香港：未滿(mǎn)15歲之人士）。

　　2.禁止使用強(qiáng)制勞工及紀(jì)律處分

　　3.禁止歧視

　　4.符合工作時(shí)數(shù)法規(guī)

　　5.符合健康及安全的工作環(huán)境

　　6.符合管理體系要求

　　7.符合環(huán)境及安全問(wèn)題

　　8.BSCI企業(yè)社會(huì)規(guī)范審核的效益

　　9.符合法規(guī)

　　10.結(jié)社自由和集體談判權(quán)利

　　11.補(bǔ)償

　　BSCI企業(yè)社會(huì)規(guī)范審核行為守則建基于：

　　1.聯(lián)合國(guó)消除一切形式歧視公約

　　2.聯(lián)合國(guó)世界人權(quán)宣言

　　3.國(guó)際勞工組織（ILO）的核心勞工標(biāo)準(zhǔn)

　　4.聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約

　　BSCI認(rèn)證審核目的是為了持續(xù)改善供應(yīng)商的社會(huì)表現(xiàn)，達(dá)到SA8000或相等認(rèn)證的優(yōu)秀實(shí)踐，以持續(xù)改進(jìn)工廠的工作條件。