SA8000，責任還是負擔
社會(huì )責任國際標準體系(Social Accountability 8000 International standard，簡(jiǎn)稱(chēng)SA8000) 是一種基于國際勞工組織憲章（ILO憲章）、聯(lián)合國兒童權利公約、世界人權宣言而制定的，以保護勞動(dòng)環(huán)境和條件、勞工權利等為主要內容的管理標準體系。它是全球首個(gè)道德規范國際標準，其宗旨是確保供應商所供應的產(chǎn)品，皆符合社會(huì )責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地任何行業(yè)、不同規模的公司。其依據與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，都是一套可被第三方認證機構審核之國際標準。
社會(huì )責任的涵義有兩個(gè)方面：一是按純經(jīng)濟的理論觀(guān)點(diǎn)，認為管理唯一的社會(huì )責任就是使利潤最大化；二是站在社會(huì )經(jīng)濟的立場(chǎng)上，認為管理的責任不僅是使利潤最大化，而且還要保護和增加社會(huì )財富。在我們的研究看來(lái)，現代社會(huì )中企業(yè)對社會(huì )的責任和影響是一個(gè)復雜的同步發(fā)展的命題，對企業(yè)的管理層而言，社會(huì )責任既是一種挑戰，又是企業(yè)機會(huì )的主要來(lái)源。
SA8000在西方發(fā)達國家政府的認同和首肯下近期迅速獲得了廣泛支持。一些跨國公司如耐克、阿迪達斯、沃爾瑪、麥當勞等為了避免品牌形象受到影響，已經(jīng)紛紛加入這一行列，它們要求產(chǎn)品配套企業(yè)和合作企業(yè)均要遵守這一守則，從而迅速將企業(yè)社會(huì )責任運動(dòng)擴展到了生產(chǎn)制造基地的發(fā)展中國家，印尼、泰國、越南、中國等發(fā)展中國家先后成為該運動(dòng)的焦點(diǎn)地區。
隨著(zhù)我國加入WTO，跨國公司加大了在中國投資和采購的力度，我國企業(yè)受SA8000的影響極為深遠。當前受影響最大的是紡織業(yè)、服裝業(yè)、玩具業(yè)和鞋業(yè)等一系列勞動(dòng)密集型消費品行業(yè)。在我國受影響最大的將是珠三角、長(cháng)三角地區，而最應引起警戒的是珠三角地區。目前的現實(shí)是中國很多企業(yè)的生產(chǎn)條件仍難以達到SA8000的要求，特別是珠三角的一些勞動(dòng)密集型企業(yè)，潛在的風(fēng)險很大。最近，美國、法國、德國、意大利等國的貿易組織，正在討論一項協(xié)議，要求所有紡織、成衣、玩具、鞋等產(chǎn)品的企業(yè)，必須事先經(jīng)過(guò)SA8000等公認標準的認可，否則要聯(lián)合抵制其進(jìn)口。如果歐美國家全面啟動(dòng)SA8000機制，對我國的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)造成的損失將不可估量，直接動(dòng)搖我國"世界工廠(chǎng)"的地位，對珠三角一些專(zhuān)注做歐美國家產(chǎn)品出口的企業(yè)的打擊更是毀滅性的。
企業(yè)的社會(huì )責任，究竟是一種空想還是一種負擔，是一種陰謀還是一種向上的力量？中國今天正面臨著(zhù)這樣的選擇。一個(gè)事實(shí)是，中國數以?xún)|計的工人因為經(jīng)濟增長(cháng)而受益；另一個(gè)事實(shí)是，我國勞工狀況的改善速度落后于經(jīng)濟增長(cháng)速度。目前中國的勞資爭議事件正以每年30%的速度增長(cháng)。勞資關(guān)系緊張，意味著(zhù)工人有更多的要求未被滿(mǎn)足，也意味著(zhù)企業(yè)主在獲得利潤的同時(shí)受到更多的質(zhì)疑。也意味著(zhù)在中國經(jīng)濟高速發(fā)展中，有一部分群體的利益和社會(huì )公平被忽略或犧牲掉了。為此，我們有必要關(guān)注和研究SA8000認證對我國經(jīng)濟發(fā)展的影響，并及時(shí)制訂和采取相應的對策。
盡管SA8000的宗旨是好的，但在關(guān)稅和一般非關(guān)稅壁壘不斷被削減的今天，其非常容易被貿易保護主義者所利用，成為限制發(fā)展中國家勞動(dòng)密集型產(chǎn)品出口的有力工具。實(shí)際上，一批案例已表明，貿易保護主義者已與人權組織聯(lián)手，以SA8000名義，對發(fā)展中國家的紡織品服裝、鞋類(lèi)、玩具及皮制品、小家電等行業(yè)的出口進(jìn)行全方位的限制。如國外一些人權機構借此對進(jìn)口商施加壓力，要求其進(jìn)口獲得SA8000認證的企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品；還有一些社會(huì )團體要求對達不到勞工標準要求的企業(yè)征收反傾銷(xiāo)稅。我國作為紡織品服裝、玩具、鞋類(lèi)等勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的生產(chǎn)大國，經(jīng)濟發(fā)展水平低，對勞工的保護雖已開(kāi)始，但起步晚，與發(fā)達國家相差較大，對大多數企業(yè)來(lái)說(shuō)，一旦被要求實(shí)施SA8000，原有的競爭優(yōu)勢將大打折扣或者不復存在。
社會(huì )責任的涵義有兩個(gè)方面：一是按純經(jīng)濟的理論觀(guān)點(diǎn)，認為管理唯一的社會(huì )責任就是使利潤最大化；二是站在社會(huì )經(jīng)濟的立場(chǎng)上，認為管理的責任不僅是使利潤最大化，而且還要保護和增加社會(huì )財富。在我們的研究看來(lái)，現代社會(huì )中企業(yè)對社會(huì )的責任和影響是一個(gè)復雜的同步發(fā)展的命題，對企業(yè)的管理層而言，社會(huì )責任既是一種挑戰，又是企業(yè)機會(huì )的主要來(lái)源。
SA8000在西方發(fā)達國家政府的認同和首肯下近期迅速獲得了廣泛支持。一些跨國公司如耐克、阿迪達斯、沃爾瑪、麥當勞等為了避免品牌形象受到影響，已經(jīng)紛紛加入這一行列，它們要求產(chǎn)品配套企業(yè)和合作企業(yè)均要遵守這一守則，從而迅速將企業(yè)社會(huì )責任運動(dòng)擴展到了生產(chǎn)制造基地的發(fā)展中國家，印尼、泰國、越南、中國等發(fā)展中國家先后成為該運動(dòng)的焦點(diǎn)地區。
隨著(zhù)我國加入WTO，跨國公司加大了在中國投資和采購的力度，我國企業(yè)受SA8000的影響極為深遠。當前受影響最大的是紡織業(yè)、服裝業(yè)、玩具業(yè)和鞋業(yè)等一系列勞動(dòng)密集型消費品行業(yè)。在我國受影響最大的將是珠三角、長(cháng)三角地區，而最應引起警戒的是珠三角地區。目前的現實(shí)是中國很多企業(yè)的生產(chǎn)條件仍難以達到SA8000的要求，特別是珠三角的一些勞動(dòng)密集型企業(yè)，潛在的風(fēng)險很大。最近，美國、法國、德國、意大利等國的貿易組織，正在討論一項協(xié)議，要求所有紡織、成衣、玩具、鞋等產(chǎn)品的企業(yè)，必須事先經(jīng)過(guò)SA8000等公認標準的認可，否則要聯(lián)合抵制其進(jìn)口。如果歐美國家全面啟動(dòng)SA8000機制，對我國的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)造成的損失將不可估量，直接動(dòng)搖我國"世界工廠(chǎng)"的地位，對珠三角一些專(zhuān)注做歐美國家產(chǎn)品出口的企業(yè)的打擊更是毀滅性的。
企業(yè)的社會(huì )責任，究竟是一種空想還是一種負擔，是一種陰謀還是一種向上的力量？中國今天正面臨著(zhù)這樣的選擇。一個(gè)事實(shí)是，中國數以?xún)|計的工人因為經(jīng)濟增長(cháng)而受益；另一個(gè)事實(shí)是，我國勞工狀況的改善速度落后于經(jīng)濟增長(cháng)速度。目前中國的勞資爭議事件正以每年30%的速度增長(cháng)。勞資關(guān)系緊張，意味著(zhù)工人有更多的要求未被滿(mǎn)足，也意味著(zhù)企業(yè)主在獲得利潤的同時(shí)受到更多的質(zhì)疑。也意味著(zhù)在中國經(jīng)濟高速發(fā)展中，有一部分群體的利益和社會(huì )公平被忽略或犧牲掉了。為此，我們有必要關(guān)注和研究SA8000認證對我國經(jīng)濟發(fā)展的影響，并及時(shí)制訂和采取相應的對策。
盡管SA8000的宗旨是好的，但在關(guān)稅和一般非關(guān)稅壁壘不斷被削減的今天，其非常容易被貿易保護主義者所利用，成為限制發(fā)展中國家勞動(dòng)密集型產(chǎn)品出口的有力工具。實(shí)際上，一批案例已表明，貿易保護主義者已與人權組織聯(lián)手，以SA8000名義，對發(fā)展中國家的紡織品服裝、鞋類(lèi)、玩具及皮制品、小家電等行業(yè)的出口進(jìn)行全方位的限制。如國外一些人權機構借此對進(jìn)口商施加壓力，要求其進(jìn)口獲得SA8000認證的企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品；還有一些社會(huì )團體要求對達不到勞工標準要求的企業(yè)征收反傾銷(xiāo)稅。我國作為紡織品服裝、玩具、鞋類(lèi)等勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的生產(chǎn)大國，經(jīng)濟發(fā)展水平低，對勞工的保護雖已開(kāi)始，但起步晚，與發(fā)達國家相差較大，對大多數企業(yè)來(lái)說(shuō)，一旦被要求實(shí)施SA8000，原有的競爭優(yōu)勢將大打折扣或者不復存在。
