KELLWOOD公司介紹
KELLWOOD公司是一家國際領(lǐng)先的私人品牌制造商、營(yíng)銷(xiāo)商，生產(chǎn)服裝，家居用品和娛樂(lè )產(chǎn)品。KELLWOOD的服裝是其核心業(yè)務(wù)。該公司73%的服裝銷(xiāo)售額來(lái)自女裝，24%是男裝，兒童的服裝占3%。 旗下品牌有VINCE、XOXO、ADAM、JOLT、JAX、REWIND、KORET、BLK等。
KELLWOOD公司1961年成立，經(jīng)過(guò)多年的整合，已成為美國的上市公司，為美國國內五大服裝業(yè)巨頭之一。旗下男裝業(yè)務(wù)以香港新馬集團和SMART公司為主體，業(yè)務(wù)內容包括對世界級品牌的代工業(yè)務(wù)生產(chǎn)、美國國內銷(xiāo)售、服裝設計以及相應的物流配送體系。KELLWOOD公司年銷(xiāo)售額20億美元，新馬集團年銷(xiāo)售額5億美元。
　　2008年，中國服裝領(lǐng)軍企業(yè)雅戈爾集團宣布，對美國服裝巨頭KELLWOOD公司男裝業(yè)務(wù)的并購已經(jīng)成功完成。這次跨國并購涉及金額1.2億美元，是中國服裝業(yè)迄今最大的一宗海外并購案。
KELLWOOD驗廠(chǎng)介紹
KELLWOOD驗廠(chǎng)包括社會(huì )責任驗廠(chǎng)、反恐驗廠(chǎng)、品質(zhì)驗廠(chǎng)，通過(guò)了KELLWOOD驗廠(chǎng)就會(huì )成為KELLWOOD的供貨商。
KELLWOOD驗廠(chǎng)中的社會(huì )責任驗廠(chǎng)又叫道德驗廠(chǎng)、人權驗廠(chǎng)。主要包括童工、強迫勞動(dòng)、歧視、自由結社、工資福利、工時(shí)、環(huán)境、健康安全等方面。
KELLWOOD驗廠(chǎng)中的反恐驗廠(chǎng)為C-TPAT驗廠(chǎng)，主要包括實(shí)體安全、程序安全、人事安全、 信息安全、物流安全、反恐意識培訓、出入控制安全等方面。
KELLWOOD驗廠(chǎng)中的品質(zhì)驗廠(chǎng)有原料控制、生產(chǎn)過(guò)程控 制、成品檢驗、客戶(hù)投訴系統等方面。
在KELLWOOD驗廠(chǎng)時(shí)，工廠(chǎng)要將工廠(chǎng)遵守KELLWOOD驗廠(chǎng)原則的證據展示給審核員，這就需要準備一些文件資料及生產(chǎn)記錄，主要集中在人權、環(huán)境、安全、衛生、反恐、現場(chǎng)方面。KELLWOOD驗廠(chǎng)重點(diǎn)在人權和品質(zhì)，這方面的資料要準備齊全。KELLWOOD驗廠(chǎng)資料主要包括5個(gè)方面，
1）產(chǎn)品品質(zhì)手冊，檢驗程序，檢驗標準及最近3個(gè)月的檢驗報告
2）機器設備清單、保養計劃和記錄、保養人員的專(zhuān)業(yè)證書(shū)
3）工廠(chǎng)營(yíng)業(yè)執照及組織架構圖
4）供應商管理程序，記錄，采購單及物料規格單；來(lái)料和發(fā)料記錄；出貨及時(shí)率的統計記錄
5）員工培訓計劃及培訓記錄；產(chǎn)前會(huì )議程序及記錄和質(zhì)量會(huì )議記錄
上面只是KELLWOOD驗廠(chǎng)所需資料的一小部分。
KELLWOOD驗廠(chǎng)共有三項，每一項資料都不可缺少。資料審核是KELLWOOD驗廠(chǎng)中重要的一環(huán)。
KELLWOOD驗廠(chǎng)的供應商原則：
1） 符合法令及工作場(chǎng)所規定
2） 禁止強制勞動(dòng)
3） 禁止聘用童工
4） 禁止滋擾或虐待勞工
5） 符合薪金與褔利規定
6） 符合工作時(shí)間規定
7） 禁止歧視
8） 符合健康與安全標準
9） 保障結社自由及集體談判
10） 符合環(huán)保管理要求
11） 符合海關(guān)規定
12） 符合安全規定
通過(guò)KELLWOOD驗廠(chǎng)的好處：
1、取得客戶(hù)KELLWOOD驗廠(chǎng)采購權
2、規范企業(yè)管理,規避各種風(fēng)險,塑造企業(yè)形象,持續成功,實(shí)現您做大做強的夢(mèng)想 。