只對歐美客戶(hù)COSTCO驗廠(chǎng)需要注意什么呢？具體都有哪些要求呢？其實(shí)做好以下幾點(diǎn)要求，驗廠(chǎng)就不怎么難了。其中歐美客戶(hù)對COSTCO（好市多）驗廠(chǎng)的常規要求有三點(diǎn)，工時(shí)、工資、工齡。

　　歐美客戶(hù)Costco驗廠(chǎng)——工作時(shí)間

　　1. 工人反映他們的工們時(shí)間都有記錄嗎？

　　2. 工人反映他們每月工作經(jīng)常超過(guò) 48 小時(shí)嗎？

　　3. 工人反映他們每 7 天就有 1 天休息嗎？

　　4. 工人反映他們請假不論扣不扣工資都是按法律規定的嗎？

　　5. 工人們加班是自愿的嗎？

　　6. 工人反映他們知道不加班怎樣請假嗎？

　　7. 工人反映他們每周加班時(shí)間不超過(guò) 12 小時(shí)嗎？

　　8. 工人拿到國家法律規定的額外加班工資了嗎？

　　9. 工人休息日加班，拿到國家法律規定的加班工資了嗎？

　　10. 節假日加班，工人拿到國家法律規定的加班工資了嗎？

　　11. 一個(gè)標準工作周工作多少小時(shí)？(不算加班)。

　　12. 過(guò)去 3 個(gè)月平均每天加班多少時(shí)間？

　　13. 一周工人加班多少時(shí)間？

　　歐美客戶(hù)Costco驗廠(chǎng)——支付生活工資

　　1. 工人反映工資不是按以貨代款的方式支付的嗎？

　　2. 工廠(chǎng)收取工人多少住宿費？水電費？

　　3. 工廠(chǎng)收取工人多少伙食費？

　　4. 懷孕的工人是否得到了妥地法律規定的產(chǎn)婦權利？

　　5. 工人反映他們至少收到一個(gè)標準工作周的工資了嗎？

　　6. 工人得到了法律所賦予的福利了嗎？

　　7. 工人們能及時(shí)地拿到工資嗎？(符合勞動(dòng)合同規定)。

　　8. 有扣除各種費用后，工人反映所有的工人的工資都能滿(mǎn)足他們的需要，并且能提供一些可隨意支配的收入嗎？

　　9. 有進(jìn)入工廠(chǎng)前，工人給工人提供過(guò)一些有關(guān)工資的計算和易懂的書(shū)面信息嗎？

　　10.工人反映他們是否收到工資單，工資單上寫(xiě)明了工資的具體情況嗎？

　　11.作為一種訓誡方式，工人沒(méi)有被罰款嗎？

　　12.工人覺(jué)得扣除后的工資能滿(mǎn)足當地條件的食品和住宿需要嗎？

　　13. 如果這些扣除是法律沒(méi)有規定的，它們經(jīng)過(guò)工人同意了嗎？

　　14. 工人反映所有的處罰方法都有記錄嗎？

　　歐美客戶(hù)Costco驗廠(chǎng)——工齡要求

　　1. 工廠(chǎng)里最小的工人年紀是多大？

　　2. 有多少 18 歲以下的工人在工廠(chǎng)工作？

　　3. 從來(lái)都沒(méi)有小孩在工廠(chǎng)工作嗎？

　　4. 如果有，管理層怎樣處理這個(gè)問(wèn)題？

　　5. 工人反映沒(méi)有低于法定年齡的工人嗎？

　　6. 當他們來(lái)工廠(chǎng)時(shí)，要求他們提供有關(guān)年齡的證明嗎？

　　7. 工人反映任何時(shí)候工廠(chǎng)里都沒(méi)有小孩嗎？

　　8. 工人反映低于 18 歲的工人在晚上不上班嗎？

　　9. 工人反映低于 18 歲的工人劍做危險的工作嗎？